photo Directeur(trice) des services techniques de collectivité

Directeur(trice) des services techniques de collectivité

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

L'agent est recruté par le conseil départemental de la Haute-Marne, et affecté à la Direction des Infrastructures du Territoire qui intervient dans le cadre de la mise en œuvre de politiques décidées par l'assemblée départementale en matière : - d'entretien et d'exploitation routière ; - de gestion des routes et des ouvrages d'art ; - de déplacements et sécurité ; - de gestion du domaine public ; - de développement des infrastructures numériques ; - de développement de l'offre d'ingénierie territoriale ; - de gestion du patrimoine bâti. L'organisation territoriale du conseil départemental de la Haute-Marne dans les domaines des routes et des transports repose sur quatre pôles techniques (Chaumont, Joinville, Montigny le Roi et Langres) et le centre technique départementale. Le centre technique départemental (CTD), composé d'environ 35 agents, est lui-même organisé en quatre sections (atelier, magasin, exploitation et l'administration). Sous l'autorité hiérarchique du Directeur des Infrastructures du Territoire, le responsable du centre technique départemental exerce ses activités dans le cadre de l'organisation mise en place pour la direction. MISSIONS PRINCIPALES[...]

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Agent administratif / Agente administrative

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Au sein de la 2ème compagnie d'incendie et de secours et sous l'autorité du chef compagnie, l'assistant de compagnie est un généraliste qui réalise, en concertation avec les experts métiers dédiés, les actes administratifs dans différents domaines (formation, opérationnel, ressources humaines, santé, technique). Il soutient également les chefs de centre de la compagnie dans leurs démarches administratives. 4.1 Activités principales - Appliquer les procédures liées à l'engagements citoyen (cadets de la sécurité civile, JSP, SPV, réservistes, VSC) ; - Préparer les sessions de recrutement de la compagnie en lien avec les services concourants ; - Saisir les indicateurs de la condition physique ; - Veiller au maintien de l'aptitude des personnels de la compagnie ; - Assurer le secrétariat de la compagnie 4.2 Compétences visées o Outils numériques métier (finances, formation, ressources humaines, médical, opérationnel, technique) ; o Outils bureautiques ; o Règles liées à l'engagement citoyen ; o Organisation des collectivités territoriales et leurs établissements ; o Règles de rédaction administrative ; o Processus et circuits décisionnels. 4.2.2 Habiletés o Rédiger des actes[...]

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Chargé / Chargée de l'emploi et des compétences

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Dans le cadre d'un remplacement temporaire au sein du groupement emplois et compétences, sous l'autorité du chef du service, le gestionnaire devra mettre en œuvre les missions de ressources humaines relatives à l'engagement citoyen sous toutes ses formes (jeunes sapeurs-pompiers (JSP), sapeurs-pompiers volontaires (SPV), réservistes, etc.), conseiller les chefs de centre et assistants de compagnie dans leurs démarches. Le gestionnaire devra également préparer les conventions employeurs, gérer les indemnités pour l'ensemble des SPV et assurer les prestations de fin de carrière. 4.1 Activités principales - Appliquer les procédures liées à la gestion des engagements citoyens en lien avec les compagnies ; - Assurer le soutien administratif relatif aux conventions visant à faciliter l'engagement citoyen ; - Saisir et contrôler mensuellement les indemnités des sapeurs-pompiers volontaires ; - Gérer les dossiers d'allocation de vétérance, PFR, NPFR sous la hiérarchie du chef de service ; - Participer à la rédaction de courriers et notes de service selon les besoins des services ; - Concourir à l'élaboration et au suivi de tableaux de bord de l'activité du service concernant l'engagement[...]

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Infirmier / Infirmière de secteur psychiatrique

Emploi Hôpitaux - Médecine

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Le CHHM recrute un(e) Infirmier(e) (h/f) dès que possible pour l'unité Maine de Biran à Chaumont. Horaires : Journée en 12h : 7h-19h / 7h30-19h30 Nuit en 12h : 19h-7h / 19h30-7h30 Journée standard : 9h-17h15 Spécificités : Badgeage à l'entrée et à la sortie du service, polyvalence demandée, remplacement sur d'autres unités possible. Missions principales: Au sein d'une équipe pluridisciplinaire spécialisée en psychiatrie, l'IDE intervient dans la prise en charge globale des patients, tant sur le plan psychique que somatique : - Identifier les besoins des patients et y répondre de manière adaptée et personnalisée. - Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation des projets de soins individualisés. - Collaborer activement avec les autres professionnels de santé : médecins, psychologues, éducateurs, assistants sociaux. - Prendre en charge des pathologies psychiatriques aiguës : névroses, psychoses, dépressions, addictions, ainsi que les pathologies somatiques associées. - Exercer un rôle de référent de soins auprès de certains patients. - Accompagner la personne dans le maintien ou le développement de son autonomie. - Surveiller les effets secondaires des[...]

photo Militaire du rang Combattant / Combattante

Militaire du rang Combattant / Combattante

Emploi Armée - Défense - Sécurité

Semoutiers-Montsaon, 52, Haute-Marne, Grand Est

A la croisée des mondes de l'artillerie, du renseignement et de l'aéronautique, le 61e régiment d'artillerie a pour mission de fournir du renseignement d'origine image. Afin de remplir sa mission, il met en œuvre un large éventail de drones, ainsi que des moyens de réception d'images par satellite. Fort de son expérience de plus de 60 années dans l'univers du drone, « les yeux de l'Armée de terre », le régiment est spécialiste de la mise en œuvre d'aéronefs pilotés à distance, conçus pour le recueil du renseignement. Afin de compléter ses rangs, le 61e RA recrute des Agents d'administration Ressources Humaines (H/F). Activités et missions attachées au poste : Assurer l'administration de proximité. 1. Assurer la collecte et le suivi des documents administratifs individuels (visites médicales, demandes de stage, certificat d'aptitude au tir, etc.) ; 2. Assurer la diffusion des informations administratives courantes ; 3. Mettre à jour des documents administratifs individuels détenus ; 4. Assurer l'archivage courant ; 5. Utilisation du logiciel Concerto (Mise en formation/permission/position militaire) ; 6. Chancellerie (notation, sanction, remise de médaille) ; 7. Suivi[...]

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Agent administratif / Agente administrative

Emploi

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Description du poste : Vous serez en charge la gestion de l'ensemble des travaux de gestion du personnel civil du GSC. Sous l'autorité du chef de bureau, vous accompagnerez l'ensemble des commandants d'unité de la formation dans les différentes fonctions RH du personnel civil. Vous devrez assurer la mise en formation du personnel civil et en assurer le suivi ; il vous appartiendra également d'initier et suivre de bout en bout les dossiers des stagiaires scolaires. Vos autres fonctions consisteront à renseigner les administrés sur leur situation personnelle, assurer le suivi des demandes individuelles et notamment les congés sur le logiciel GAETAN (administratifs, maladie, CET De plus, vous devrez vous assurer du traitement des états portant sur les activités ouvrant droit aux éléments variables de traitement. - Réaliser le suivi des travaux de chancellerie (avancement et notations initier les dossiers d'accidents du travail et maladies professionnelles et tenir à jour les tableaux de suivi de consommation des décharges d'activité de service et des crédits d'heure au profit des organisations syndicales. Vous devrez également être formé aux différents logiciels de suivi administratif Description[...]

photo Technicien(ne) diagnostiqueur(se) en immobilier

Technicien(ne) diagnostiqueur(se) en immobilier

Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Depuis sa création il y a 20 ans, le groupe AC Environnement poursuit son développement. Présent sur l'ensemble du territoire avec près de 30 agences, nous sommes devenus un groupe leader référent du diagnostic immobilier et environnemental en France. Et surtout ? AC Environnement c'est avant tout une belle histoire, un groupe ambitieux et engagé, une entreprise à taille humaine. C'est aussi une aventure entrepreneuriale partagée avec des femmes et des hommes de talents. L'énergie collective est notre ressource. « Esprit d'équipe, respect de l'humain ». Objectif : Vous contribuez à la préservation de notre environnement par la diminution de l'impact de nos activités humaines et la préservation de la santé, de la sécurité du bien-être des personnes sur leur lieu de vie et de travail. Vos Missions : Rattaché(e) à notre agence de Côte d'Or (21) et sous la responsabilité d'Olivier, vous intervenez pour le compte de nos clients professionnel de l'immobilier, bailleurs, bailleurs sociaux, établissements recevant du public et les entreprises du secteur industriel ou secteur tertiaire, dans le département de la Haute-Marne, sur l'ensemble des diagnostics règlementaires : - Diagnostic[...]

photo Chef / Cheffe d'équipe en déménagement

Chef / Cheffe d'équipe en déménagement

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

GS Consultants, cabinet de chasse et de recrutement spécialisé dans le Transport et la Logistique. Nous accompagnons les entreprises dans leurs recrutements en identifiant des profils capables d'évoluer dans des environnements exigeants et en constante évolution. Notre client, acteur majeur du déstockage, dispose d'une structure interne dédiée à la gestion des opérations de reprise de lots et d'invendus. Dans ce cadre, il recherche un(e) Chef d'équipe déménagement (H/F) pour intervenir sur ces opérations à Chaumont (52). Rattaché(e) à la structure dédiée, vous pilotez des opérations terrain en France et en Europe, dans un contexte dynamique et contraint par des délais. Vos missions : Superviser et piloter l'ensemble des opérations : Planifier les opérations de vidage des magasins Évaluer et définir les besoins en ressources humaines et matérielles Assurer la coordination avec les équipes transport Management : Encadrer des équipes d'intérimaires Transmettre les consignes et organiser le travail Pilotage opérationnel : Garantir le respect des délais fixés Superviser la palettisation et le traitement des marchandises Gérer les imprévus et aléas Activité complémentaire[...]

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Technicien / Technicienne de culture maraîchère

Emploi Agriculture - Sylviculture

Chevillon, 52, Haute-Marne, Grand Est

Nous recherchons un Responsable adjoint de production (H/F) pour rejoindre notre site de Chevillon. Rattaché(e) au Directeur et au Chef de Culture, vous jouerez un rôle clef dans l'organisation et la performance des activités de cueille au sein des salles de production. Les principales missions seront les suivantes : - Collecte des informations de culture et prévision des processus de production - Planification et organisation en collaboration avec les chefs d'équipe, le conditionnement et l'expédition - Planification des phases de cueilles - Participation à la gestion des salles de culture - Amélioration continue du service - Gestion de la mise ne route et l'arrêt des salles de cultures - Gestion des salles de cueille Expérience : 2 ans minimum dans la culture agricole Compétences professionnelles et humaines : Être analytique et une capacité à modéliser et à optimiser l'organisation et le processus de production Réactivité face aux contraintes de production (flux tendus, produits frais). Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels métiers). Aisance relationnelle et respect de la hiérarchie. Bonne capacité d'écoute La bonne compréhension écrite et orale La[...]

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